Co, dla nas, jest najważniejsze w pracy? Dobre zarobki, awans, miła atmosfera, transport, rozwój, stabilność? Każdy z nas wyznaje inne wartości, i każdy ma inną odpowiedź na to pytanie, ale niektóre powody zmiany pracy są podobne.
Przyczyny zmiany pracy możemy podzielić na dwie grupy, pozytywne i negatywne.
Do ty pierwszych należą:
- negatywna atmosfera – plotki, złośliwe uwagi, obgadywanie często mają większy wpływ na tę decyzję niż pieniądze,
- zbyt małe wynagrodzenie w stosunku do pracy,
- złe warunki pracy – często spotyka się sytuacje, gdzie pracodawcy wręcz zmuszają do nadgodzin, bo w przeciwnym czeka nas zwolnienie,
- brak rozwoju – praca przez kilka lat na tym samym stanowisku bez możliwości awansu bywa denerwująca,
- odległość od pracy – czasem nie zastanawiamy się nad tym, ale dojeżdżanie do daleko położonego miejsca pracy po dłuższym czasie jest bardzo męczące,
- stres – w dzisiejszych czasach coraz częściej popadamy w depresje. Wiąże się to między innymi ze stresem w pracy, który odbija się na naszym życiu codziennym
Do pozytywnych aspektów związanych ze zmianą pracy należą:
- chęć rozwoju, nabierania nowego doświadczenia, pozbycie się codziennej rutyny,
- poszukiwanie nowych wyzwań,
- przeprowadzka do innego miasta,
- pomysł na własny biznes – często ludzie po wypowiedzeniu umowy o prace zakładają własny biznes. chcą sami decydować o swoim wynagrodzeniu itp.
Jak widać przyczyn jest wiele. Warto przemyśleć zmianę pracy, a jeśli aspekty negatywne przewyższają te pozytywne to najwyższy czas na zmiany w naszym życiu.
